江森自控任命克里斯·斯卡利亚 (Chris Scalia) 为执行副总裁兼首席人力资源官

经验丰富的领导者带来深厚的业务转型、人才和变革管理专业知识，以加速公司的增长战略

爱尔兰科克，2025 年 7 月 15 日 -- 全球领先的智能、健康与可持续建筑公司江森自控 (NYSE: JCI) 今天宣布任命 Chris Scalia 为执行副总裁兼首席人力资源官 (CHRO)。Scalia 将向首席执行官 Joakim Weidemanis 汇报工作，并成为公司执行委员会成员。

Scalia在加入江森自控之前，曾在好时公司工作二十年，最近担任首席人力资源官和首席转型官。在他的领导下，好时公司通过改进产品组合、能力和工作方式，为股东带来了行业领先的业绩，而这正是将好时公司打造为零食领导者的战略的一部分。他还领导了好时公司的企业转型工作，重点是实现营收的增量增长、持续的生产力和新技术的采用。他的领导方式以一线赋能、打造卓越团队以及运用持续改进和精益原则为基石，这些原则对于江森自控实施增长型业务体系至关重要。 

“Chris 将人才与文化战略、卓越运营以及对打造卓越团队的坚定承诺完美结合，实属难得，”江森自控首席执行官 Joakim Weidemanis 表示。“随着我们持续将江森自控转型为以增长为中心、以客户为中心的强大企业，Chris 的领导力将在塑造世界一流的员工体验、吸引顶尖人才以及构建赢得客户所需的能力方面发挥关键作用。”

Scalia 接替 Marlon Sullivan，后者将于 7 月底离开江森自控，并在此后数月担任顾问。

Scalia的职业生涯始于摩根路易斯公司，从事劳动关系和管理劳动法业务。在其职业生涯中，他曾在好时公司担任过十多个职位，包括领导供应链、损益运营、人才、劳动力分析和技术方面的成功变革，以及规模化的商业模式转型。他拥有康奈尔大学人力资源高级管理人员硕士学位、宾夕法尼亚州立大学法学博士学位和朱尼阿塔学院文学学士学位。