PROFROID2026年启航训练营收官

     1月4日至9日，PROFROID成功举办第三期“凝‘新’聚力未来可期”普华中央空调启航训练营。这不仅是团队内部的赋能升级，更是将品牌超过六十年的全球CO₂低碳技术积淀与前瞻视野，系统性注入组织基因的战略行动。面对“双碳”目标带来的行业革新，品牌聚焦于以CO₂核心技术优势抢占低碳赛道，通过系统性赋能强化组织在低碳解决方案全链路中的专业战力，进而敏锐把握市场新需求、主导行业新规范。这不仅是团队能力的升级，更是构筑可持续未来竞争力、巩固其在全球CO₂领域暖通技术领导品牌地位的关键行动。

　　培训首日聚焦于“文化融入”这一核心主题，深入阐释了品牌自1961年起便专注于CO₂制冷技术的研发与应用、引领行业低碳转型的使命与传承。

　　第二、三日的“产品方案”深度培训，将带领团队深入PROFROID的核心技术。课程将深度解析PFM系列多联机、PFH系列模块机、ALL IN ONE集成式高效机房的核心技术，结合AI智控系统在设备运维、能效管理中的实际应用，展示其在商业综合体、数据中心等大型项目中的定制化解决方案。

　　第四日的“商务赋能”环节，则转向市场实战前沿。内容涵盖年度最新政策深度解析与标准化签约流程指导，旨在使团队精准把握市场脉搏与规则，提升从商机到落地的转化效率与规范性，确保品牌战略在终端得到有力执行。

　　第五日的"结业认证"，通过笔试考核与分组模拟提案的双重检验，全面评估培训成果。笔试将深化对品牌文化、技术原理与业务流程的理论认知；而三组并行的模拟提案环节，则要求学员基于真实场景，综合运用所学知识，从需求分析、方案设计到服务规划进行全流程实战演练。这一设计不仅检验专业知识的掌握程度，更是对团队能否将PROFROID的低碳理念与精工标准，转化为客户可感知的专业价值的最终考核。

　　作为暖通空调领域的深耕者，PROFROID始终将“专业、可靠、可持续”视为产品与服务的根基。此次培训周的内容设计，正体现了这一理念的延伸——从文化认同出发，逐步深入业务模式、产品方案、商务与平台赋能，最终以结业认证检验学习成果，形成一个从思想到能力、从个体到系统的完整赋能闭环。未来，PROFROID将继续为市场耕耘注入扎实的专业动能，书写全球领导品牌的绿色篇章。