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为加快推进人力资源服务创新应用，更好地发挥人力资源服务在促进优化人才流动配置中的作用，助力集团高质量发展。10月12日，集团信息化设计中心、人力资源部参加德州市第一届人力资源服务创新大赛，管理创新项目“标签化人力资源管理系统”喜获大赛一等奖。
此次大赛参赛项目涵盖了管理创新、技术创新和管理创新三大块，要求侧重创新性、科学性、可行性和商业性，内容包括市场、产品、技术、团队、商业模式、经济效益和社会效益等。参赛项目共13个，采用“8分钟演示陈述+ 5分钟现场答辩”的竞赛模式，大赛邀请省级产业园运营专家、高校教授等担当评委，现场评分并公示结果、颁发奖项。
集团信息化设计中心主任谈庆松作为项目汇报人，利用有限的时间清晰、完整、流畅地阐述了集团人力资源管理信息化历程及标签化创新思路，并精确、沉稳地回答了评委提问，最终喜获创新大赛唯一的一等奖。
创新前行，无限可能！比赛虽然结束，管理创新仍在路上，格瑞德人将通过科学合理的管理方法和创新工具助推集团宏伟蓝图的实现！
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